Дополнительный материал от преподавателей программы
Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература)
Профессиональный личный куратор
Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время.
Регулярные живые вебинары
Регулярные вебинары на который студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания.
Цель программы:
Организационная психология – это отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья сотрудников организации. Ее объектом является организация как дифференцированное и взаимоподчиненное объединение сотрудников и групп, совместно реализующих некоторую программу (цель) и действующих на основе определенных принципов, процедур, правил. Предметом изучения служат психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций, а также взаимодействие с сотрудниками и групп между собой и обществом.
Основная цель программы - обучить специалистов, способных разрабатывать и внедрять эффективные стратегии управления персоналом, анализировать и оптимизировать организационные процессы, а также проводить оценку и развитие кадрового потенциала.
Цель программы:
Студенты получат глубокие знания в области организационной психологии и управления персоналом, что позволит им эффективно решать задачи по управлению человеческими ресурсами, мотивации сотрудников и созданию благоприятного рабочего климата.
Основная цель программы - обучить специалистов, способных разрабатывать и внедрять эффективные стратегии управления персоналом, анализировать и оптимизировать организационные процессы, а также проводить оценку и развитие кадрового потенциала.
Основные задачи программы:
1.
Познакомить студентов с основными теориями и методами организационной психологии и управления персоналом.
2.
Разработать у студентов практические навыки в области управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение, мотивацию и оценку сотрудников.
3.
Обеспечить понимание механизмов формирования и поддержания организационной культуры, а также методов управления изменениями в организации.
4.
Обучить методам оценки и развития кадрового потенциала, включая проведение ассессмент-центров и разработку индивидуальных планов развития.
5.
Развить у студентов навыки стратегического мышления и анализа для оценки и оптимизации организационных процессов, а также внедрения инновационных методов управления персоналом.
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки предназначена:
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Методы обучения:
Обучение проводится по заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.
Посещать институт не требуется, это позволяет совмещать обучение с работой. Для каждого слушателя на образовательном портале создается личный кабинет. В нем размещаются необходимые учебные и методические материалы, реализована проверка усвоенных знаний посредством онлайн-тестирования.
Выдаваемые документы:
Абитуриенты завершившие обучение получают Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.
Документы, требуемые для зачисления:
- Документ о среднем или высшем образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии
