Экономика и управление на предприятии

• Сущность менеджмента. Законы и закономерности менеджмента. Принципы менеджмента .

• Методология как единство методов. Тектология Богданова. Системный подход. Междисциплинарные и частнонаучные методы менеджмента.

• Рациональная организация труда. График Гантта. Административная функция. Харизматический тип организации. Адхократия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.

• Особенности управления фирмой в США. Особенности менеджмента в Японии. Особенности европейского менеджмента.

• Методология и организация. Основные черты современного менеджмента. Менеджмент как тип управления в условиях рыночной экономики. Проблематика менеджмента. Роль цели в менеджменте. Методологические и организационные проблемы менеджмента. Инфраструктура менеджмента.

• Понятие системы менеджмента. Типология системы менеджмента. Основные характеристики системы менеджмента. Принципы построения системы менеджмента. Структура организации.

• Процесс менеджмента. Основные функции менеджмента. Проектирование технологий менеджмента.

• Понятие «механизм менеджмента. Использование средств менеджмента, рычагов воздействия . Принципы формирования механизма менеджмента. Методы воздействия в менеджменте. Принципы использования механизма менеджмента .

• Формирование коммуникаций. Разновидности коммуникаций. Коммуникации как ценность современного менеджмента. Коммуникативная и организационная роль цели менеджмента. Классификация целей менеджмента. Принципы управления коммуникациями. Развитие и эффективность коммуникаций.

• Информационные факторы коммуникаций и менеджмента. Факторы власти, партнерства и сотрудничества в системе коммуникаций. Типология власти.

• Скрытое воздействие: реальность и осознание. Латентный менеджмент. Латентный менеджмент и манипуляции. Рациональность и иррациональность поведения. Латентное управление как возможный источник кризиса организации . Слухи как фактор и метод латентного менеджмента.

• Управление человеческим капиталом. Система работы с персоналом и формирование человеческого капитала. Научное содержание и практическое значение понятия «человеческий капитал. Процессы и факторы формирования человеческого капитала. Роль человеческого капитала в современном менеджменте.

• Человеческий капитал как объект современного менеджмента. Эффективность управления человеческим капиталом. Механизм управления развитием человеческого капитала.

• Специфика и содержание понятия «знание». Типология знаний. Знания и современные тенденции развития менеджмента. Знания как объект менеджмента.

• Деятельность менеджера: научный подход. Формирование опыта управленческой деятельности. Искусство менеджера. Взаимодействие научности, опыта и искусства в практической деятельности менеджера. Творчество менеджера. Личность менеджера.Принципы формирования личностных черт менеджера.

• Интеллектуальность современного менеджмента. Креативный потенциал: потребность и роль в современном менеджменте. Система креативного менеджмента.

• Человеческие ресурсы как объект управления. Типы и функции служб управления человеческими ресурсами. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Формирование человеческих ресурсов. Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения. Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала. Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации. Обеспечение безопасности человеческих ресурсов. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами. Адаптация персонала.

• Цели, методы и содержание АФХД. Основные показатели деятельности организации. Методы классификации и анализа операционных издержек. CVP-анализ и оптимизация. Функциональная калькуляция и анализ стоимости. Анализ эффективности инвестиционной деятельности. Анализ эффективности финансовой деятельности. Анализ рыночных показателей и стоимости бизнеса. Анализ финансовых рисков. Информационное обеспечение АФХД.

• Трудовое право. Понятие, система, принципы, источники. Трудовое правоотношение. Понятия и виды. Субъекты трудового права. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты. Поощрения за труд. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового договора. Охрана труда. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Трудовые споры. Защита трудовых прав работников.

• Объект, предмет и методы исследования конфликтологии. Характеристика и диагностика конфликтов. Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения. Внутриличностные и межличностные конфликты в организации. Группа и конфликт в организации. Управление конфликтами в рабочей среде.

• Основы психологии общения. Деловое общение. Коммуникативная компетентность. Деловое общение и этика для руководителей.

Практические занятия, разбор кейсов и консультирование.

Итоговое тестирование по всем пройденным модулям.