Директор по персоналу — это не просто руководитель HR-направления, это стратегический партнер компании, который разрабатывает и внедряет эффективные подходы к управлению трудовыми ресурсами. Этот специалист отвечает за подбор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников, формирует корпоративную культуру и выстраивает систему управления персоналом, которая помогает компании достигать своих целей.

Программа «Директор по персоналу» подготовлена для тех, кто хочет освоить все ключевые аспекты работы в HR, выйти на новый уровень карьеры и укрепить свои профессиональные компетенции. Она включает обучение современным методам и инструментам управления персоналом, стратегическому планированию и развитию кадрового резерва.

Для кого предназначена программа?

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» рассчитана на специалистов, которые:

• Имеют высшее или среднее профессиональное образование
• Стремятся занять должность директора по обучению и развитию персонала, чтобы сосредоточиться на внедрении HR-стратегий и планировании кадрового резерва
• Хотят повысить квалификацию и стать лидером в своей области

Курс проходит полностью дистанционно, что дает возможность учиться в удобное время, не отрываясь от работы. Все материалы доступны в личном кабинете, а куратор сопровождает вас на каждом этапе. Вы также получите доступ к образовательной платформе urait.ru, где сможете изучить дополнительные материалы для углубления своих знаний.

Программа охватывает ключевые темы, необходимые для работы на позиции директора по управлению персоналом:

• Управление персоналом: стратегическое и операционное планирование
• Формирование системы оплаты труда и мотивации сотрудников
• Организация обучения и оценки персонала
• Разработка и внедрение корпоративной культуры
• Планирование и контроль бюджета на персонал
• Правовые основы работы HR-руководителя

Эти знания помогут вам эффективно решать задачи, разрабатывать HR-стратегии и выстраивать продуктивные взаимоотношения с сотрудниками.

Итоги обучения и карьерные перспективы после завершения переподготовки на директора по персоналу

После завершения курса вы получите диплом профпереподготовки на должность директора по персоналу, подтверждающий вашу квалификацию. Документ внесен в ФИС-ФРДО и признается на территории всей России.

С дипломом вы сможете занять должность директора по управлению персоналом, который отвечает за:

• Формирование кадрового резерва и развитие сотрудников.
• Разработку и внедрение HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
• Построение системы мотивации и оплаты труда.
• Управление всеми процессами, связанными с трудовыми ресурсами компании, на стратегическом уровне.

Программа переподготовки «директор по персоналу» позволяет вам освоить востребованную профессию, получить все необходимые знания и навыки, чтобы занять лидирующую позицию в HR-направлении. Учитесь с комфортом, развивайтесь профессионально и достигайте новых карьерных высот!