Москва, Дербеневская набережная 11
Приемная комиссия пн-пт с 9-00 до 19-00
Заказать звонок

О программе

Название программы: Менеджер по развитию персонала
Вид программы: профессиональная переподготовка
Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора
Бонус к обучению: доступ к образовательной платформе biblio-online.ru

Преподаватели

Ульянкин Олег Валерьевич
Ульянкин
Олег Валерьевич
кандидат экономических наук
Смагина Виктория Игоревна
Смагина
Виктория Игоревна
кандидат экономических наук
Ветрова Екатерина Александровна
Ветрова
Екатерина Александровна
кандидат экономических наук
Морозов Сергей Александрович
Морозов
Сергей Александрович
Практик, директор компании
Кириллова Наталия Викторовна
Моторин
Дмитрий Викторович
Бизнес-тренер
Борисов Александр Николаевич
Борисов
Александр Николаевич
Бизнес-тренер, бизнес-консультант
Кузнецова Татьяна Викторовна
Кузнецова
Татьяна Викторовна
Бизнес-тренер
Михновец Дарья Александровна
Михновец
Дарья Александровна
Психолог, Бизнес-тренер
Шакаров Михаил Русланович
Шакаров
Михаил Русланович
Бизнес-тренер
Назаров Алексей Игоревич
Назаров
Алексей Игоревич
Эксперт по управлению системой продаж, бизнес-консультант по управлению эффективностью бизнеса, тренер.
Третьякова Оксана Владимировна
Третьякова
Оксана Владимировна
Основатель консалтингового агентства «Образование в России», разработчик стратегии HR бренда для компании Deloitte.
Менеджер по развитию персонала — это специалист, который формирует процесс обучения и создает развивающую среду для сотрудников компании с целью устойчивого повышения их эффективности. Развитие персонала в организации — это не разовый тренинг, а постоянная работа над совершенствованием деловых и личностных качеств сотрудников. Чтобы не отстать от конкурентов — и опередить их, — организации должны постоянно обновлять свои корпоративные навыки и прогнозировать будущие потребности. Менеджер по развитию персонала разрабатывает стратегии, организовывает процесс обучения и оценки, помогает новым членам команды адаптироваться и анализирует эффективность проводимых мероприятий.

Совершенствование профессионального уровня и личностных качеств сотрудников требует применения современных методов и инструментов. Как определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать? Как мотивировать и повысить лояльность к организации? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете в рамках курса «Менеджер по развитию персонала».

Вы получите системные знания о разработке стратегии и методах развития персонала, с помощью которых сможете начать карьеру в HR или повысить свою квалификацию. Благодаря полученным знаниям вы сможете внедрить работающую систему процессов, инструментов и процедур по развитию персонала и в итоге сформировать слаженную, мотивированную, компетентную команду, которая будет приносить компании прибыль.

Данный курс позволит Вам освоить специальность "Менеджер по развитию персонала". И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:
- Основы менеджмента;
- Маркетинг;
- Финансовый менеджмент;
- Бухгалтерский учет;
- Трудовое право;
- Экономика труда;
- Социология труда;
- Основы управления персоналом;
- Организационное поведение;
- Психология личности;
- Маркетинг персонала;
- Организация труда персонала;
- Организация оплаты труда;
- Аудит и контроллинг персонала;
- Мотивация трудовой деятельности;
- Управление конфликтами;
- Безопасность труда и техника безопасности / БЖД;
- Информационные технологии в управлении персоналом;
- Делопроизводство в кадровой службе;
и многое другое ...

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Менеджер по развитию персонала» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование;
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование;

Методы обучения:
Обучение проводится по заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.
Посещать институт не требуется, это позволяет совмещать обучение с работой. Для каждого слушателя на образовательном портале создается личный кабинет. В нем размещаются необходимые учебные и методические материалы, реализована проверка усвоенных знаний посредством онлайн-тестирования.

Выдаваемые документы:
Абитуриенты завершившие обучение получают Диплом о профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Специалист по развитию персонала» и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Документы, требуемые для зачисления:
- Диплом о среднем специальном или высшем образовании;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Паспорт;

Консультация

Выдаваемые документы

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.

Порядок поступления и обучения

1.
Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.
2.
Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт."
3.
Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.
4.
Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.
5.
Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и отправляем Вам его Почтой России с трек-номером для отслеживания посылки.

Преимущества профессиональной переподготовки

Индивидуальность образования
Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
Удобный личный кабинет и персональный куратор.
Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров по телефону на сайте или оставляйте заявку).
Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.
Дистанционное образование ВЫГОДНО!
Вы экономите свое время на обучении и поездках;
Вы экономите на проживании, дороге и питании;
Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом, установленные Министерством образования и науки РФ;
Уже 15000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.
Откроем 2 секрета, как выбрать институт
Каждый специалист рассчитывает получить качественное образование, ведь ошибка с выбором института приведет: не только к поверхностным и неприменимым на практике знаниям, но и потери времени. Некоторые специалисты ошибочно оценивают институт профессиональной переподготовки только по 2м критериям: учебная программа и стоимость. Если вы легко готовы рискнуть своими деньгами и временем, не нажимайте Далее

Нужна другая программа обучения? Нужна помощь или скидка?

Стоимость
курса
После оформления заявки ожидайте звонка с номера +7 499 938 69 86 Подробнее ознакомиться с программой курса и забрать бонусы от института вы можете на нашем сайте.
Скидка действует  0 дн.   00: 00: 00
-
-
-50%
- ₽/мес
Осталось 10 мест(а)
Финансовые организации
`
В рассрочку на 12, 24 или 36 месяцев*
Записаться на консультацию

Согласен с условиями обработки персональных данных и даёте согласие на обработку своих персональных данных

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Наши клиенты

Институты:
Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО
Структуры:
Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО
Банки:
Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО
Марки:
Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО
Государственные организации:
Клиенты ИПО Клиенты ИПО Клиенты ИПО

Поступить в ИПО