Психолог-тренер

• Предмет и задачи психологии.
• Высшие психические функции: ощущения и восприятие.
• Высшие психические функции: память, внимание, воображение.
• Высшие психические функции: мышление и речь.
• Сознание.
• Личность. Способности и навыки.
• Личность. Темперамент и характер.
• Личность. Эмоции, воля, мотивы.
• Развитие личности в онтогенезе.
• Деятельность и мотивация.

• Введение в социальную психологию.
• Психология общения.
• Конфликты в общении.
• Межличностное восприятие.
• Психология группы.
• Группообразование и групповая динамика.
• Принятие группового решения.
• Управление малой группой.
• Социально-психологические проблемы личности.
• Процесс социализации.
• Социальная установка.

• Различные подходы к определению консультирования.
• Основные виды консультирования.

• Консультирование и тренинг.
• Консультирование и психотерапия.

• Консультативный контакт как основа консультирования.
• Техники входа в консультативный контакт.

• Основные приёмы активного слушания по А. Айви.
• Приёмы активного слушания по Е. Сидоренко.

• Основные стадии консультирования и их особенности.

• Ценности, принципы и правила психолога-консультанта.
• Этический кодекс психолога-консультанта.

• Основные методы воздействия в психологическом консультировании по А. Айви.

• Межличностное взаимодействие в деловом общении.
• Правила делового общения.

• Основы психологии бизнеса.
• Место практического психолога в психологии бизнеса.

• Работа бизнес-психолога.
• Запросы, с которыми работает бизнес-психолог.

• Корпоративная культура как детерминанта организационных процессов.
• Типы корпоративных культур.

• Деловое консультирование и коучинг.
• Техники коучинга в работе психолога-консультанта.

• Индивидуальная и групповая работа с ценностями руководителей.
• Модель организации.

• История появления коучинга.
• Определение коучинга.
• Смысл коучинга.
• Основы коучинга.
• Ограничения в коучинге.
• Клиенты с девиантным поведением.

• Коучинг и его отличие от психотерапии, психологического консультирования, тренинга и наставничества.
• Диалогичность технологии коучинга.
• Понимание критериев успеха проведения коуч-сессии.
• Изучение уровней компетентности в коучинге, рассмотрение лестницы мастерства.

• Основные виды и подвиды коучинга, их особенности.
• Самокоучинг.
• Классификация по уровню значимости задач.
• Дистанционный (онлайн) коучинг.
• Виды коучинга по области применения.

• Требования к личности коуча.
• Коуч-позиция и её составляющие.
• Важные навыки для коуча.
• Типичные запросы на коучинг.
• Типы клиентов.

• Основоположники коучинга и их принципы.
• Принципы М. Эриксона.
• Директивный и недирективный коучинг.
• Преимущества коучинга.
• Этические принципы.

• Базовая структура коуч-сессии.
• Контракт на коучинг.
• Тема, цель на сессию, работа с целью.
• Шаги по достижению цели.
• Подготовка к коучингу.
• Первичная сонастройка.
• Основная работа.
• Сильное завершение.

• Цели бизнес-коучинга.
• Методики коучинга.
• Особенности командного коучинга.

• Виды и техники шкалирования.
• Одномерное линейное шкалирование.
• Суть техники «Колесо жизненного баланса»; цель и упражнения.

• Примеры ограничивающих убеждений.
• Ловушки при принятии решений.
• Формы самосаботажа.
• Инструменты для выявления убеждений.
• Инструменты изменения убеждений.

• Изучение роли мотивации в результативности деятельности.
• Материальная и нематериальная мотивация персонала.
• Мотивация в учебной деятельности.
• Способы повышения мотивации.
• Определение уровня мотивации.
• Инструменты работы с мотивацией.

• Определение «эмоционального интеллекта».
• Модели эмоционального интеллекта.
• Составляющие эмоционального интеллекта.

• 10 идей-шагов в основе современного тайм-менеджмента.
• Методика расстановки приоритетов.
• Алгоритм планирования дня.
• Результаро-ориентированный список задач.
• Матрица Эйзенхауэра.

• Инструменты карьерного коучинга.
• Модель «Условия для позитивных изменений».
• Осознанность; выбор; доверие к себе.
• Образ желаемого результата.
• Техники работы с мотивацией.

• Возможности коучинга в выстраивании гармоничных отношений и предотвращении конфликтов.
• Причины разводов.
• Самопринятие и принятие партнёра.

• Психологические защиты: виды и описание.
• Феномен переноса и контрпереноса.
• Сопротивление клиента и методы работы с ним.
• Системная характеристика базовых и производных механизмов защиты.
• Явление переноса клиента в процессе консультирования или психотерапии.
• Контрперенос как реакция психолога на клиента и взаимоотношения в диаде «консультант – клиент».

• Возможности и ограничения коучинга отношений.
• Отличия коучинга от психотерапевтической помощи.
• Осознаю / выбираю / отвечаю.
• Коучинг позитивной психологии.
• Инструменты работы с отношениями.

Практические занятия, разбор кейсов и консультирование.

Итоговое тестирование по всем пройденным модулям.